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效能指标考核探索“督考合一”考评体系创新

2019-05-29 17:51:58
  效能指标考核,是工作实绩督查考核评价体系的重要组成部分。为了进一步完善工作实绩督查考评体系,提高考评工作的公平公正性,应主要从重点工作指标、效能指标、满意度测评指标、创新创优及突出贡献指标(加分项)四个部分入手,着力完善考核评价体系,提高督查督办的权威性。

效能指标考核探索“督考合一”考评体系创新

  一、效能指标考核,是落实打通最后一公里的现实需要

  效能指标主要考核有关部门和单位按照领导决策执行、落实的效率、质量和完成情况,是提高领导决策的执行力和抓落实的重要手段,是将“马上就办,办就办好”工作作风融入实际工作的必要举措,对于转变干部作风、提升行政效能具有很强的现实意义。

  二、效能指标考核,是实现督考合一的必要举措

  效能指标考核,加强督查考核结果运用的一种方式,直接将督查结果纳入到考核体系,从过去单纯的注重事后评价,增加了对工作的过程控制,是对平日督查检查工作力度的加强,将实现结果导向与过程督查的统一,既有导向作用,更有推动作用,是对督考合一考评体系的积极探索和创新。

  三、效能指标考核,是加强督查权威性的重要手段

  效能指标考核,将促使督查督办工作从细化管理入手,完善管理工作体系,从而促进督查督办工作水平的不断提高,进一步加大督查督办的工作力度,提高督查督办的权威性,会更有效地推动各项工作的执行和落实,从而保证考核的“风向标”和“推进器”作用得以充分发挥。

  在华天动力协同OA系统督查督办系统中,可将政府政务、民生实事等项目作为年度重点工作督查项目分门别类进行建立,实现每项实事工作任务事项从立项、分解、下发(分派)、接收、办理进展反馈、情况反馈、延期申请、办结、结项、到汇总统计的事项办理全生命周期、全流程的支持。另外,在功能上可以实现移动督查业务,适合督查组人员现场开展督查业务,其主要支持数据查询、现场数据回传、任务提醒、任务核查、电子地图等场景,方便督查数据实时查看、实时上传。

  总之,效能指标考核制度是一种针对行政办公单位效能建设而进行的定性、定量考评和监控的考核评议制度。有了华天动力督查督办系统助力,其以效能为主要目标,能够方便快捷建立一套科学的、量化的、可操作的考核评议体系,从而客观、真实、有效地反映机关效能建设的效率、效益和效果。
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